KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO

URZĘDU MIASTA CZARNKÓW

§ 1. Samorząd Gminny pełni służebną rolę w stosunku do praw obywateli
i obowiązującego prawa. Pracownik Samorządowy wykonuje określone ustawami zadania publiczne, mając  zawsze na względzie ochronę uzasadnionych interesów społeczności lokalnej oraz dobro Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności :

1.      działa tak, aby jego działania mogły być wzorem praworządności i prowadziły do pogłębienia zaufania obywateli do państwa i jego organów, mając jednocześnie na uwadze, że podlegają one ocenie moralnej;

2.     pamiętając o służebnym charakterze własnej pracy, wykonuje ją z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej;

3.      przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.

4.      unika takiego postępowania, co do którego jest pewien, że nie chciałby, aby stało się powszechną zasadą obowiązującą w życiu społecznym. 

§ 2. Pracownik Samorządowy wykonuje obowiązki rzetelnie, a w szczególności:

1.      pracuje sumiennie, dążąc do osiągnięcia najlepszych rezultatów swej pracy i mając na względzie wnikliwe oraz rozważne wykonywanie powierzonych mu zadań;

2.      jest twórczy w podejmowaniu zadań;

3.      nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie; wie, że interes publiczny wymaga działań rozważnych, ale skutecznych i realizowanych w sposób zdecydowany;

4.      w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami, jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do naprawienia ich konsekwencji;

5.      dotrzymuje zobowiązań, kierując się prawem i przewidzianym trybem działania;

6.      racjonalnie gospodaruje majątkiem i środkami publicznymi, z dbałością o nie; jest gotowy do rozliczenia swoich działań w tym zakresie;

7.      jest lojalny wobec pracodawcy i zwierzchników, gotów do wykonywania służbowych poleceń, tak, aby nie zostało naruszone prawo lub popełniona pomyłka;

8.      wykazuje powściągliwość w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy swego urzędu oraz innych urzędów  administracji publicznej;

9.      rozumie i aprobuje fakt, iż podjęcie pracy w samorządzie terytorialnym oznacza zgodę na ograniczenie zasady poufności informacji dotyczącej również jego życia osobistego.

    

§ 3. Pracownik Samorządowy dba o rozwój własnych kompetencji, a w szczególności:

1.      rozwija wiedzę zawodową, potrzebną do jak najlepszego wykonywania pracy w urzędzie;

2.      dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności spraw;

3.      jest gotów do wykorzystania wiedzy zwierzchników, kolegów i podwładnych, a w przypadku braku wiedzy specjalistycznej - do korzystania z pomocy ekspertów;

4.      zawsze jest przygotowany do jasnego - merytorycznego i prawnego - uzasadnienia własnych decyzji i sposobu postępowania;

5.      w wykonywaniu wspólnych zadań administracyjnych dba o ich jakość merytoryczną i o dobre stosunki międzyludzkie;

6.      jeżeli w sprawie są wyrażane zróżnicowane opinie, dąży do uzgodnień opartych na rzeczowej argumentacji;

7.      jest życzliwy ludziom, zapobiega napięciom w pracy i rozładowuje je, przestrzega zasad poprawnego zachowania.

    

§ 4. Pracownik Samorządowy jest bezstronny w wykonywaniu zadań i obowiązków, a w szczególności:

1.      nie dopuszcza do podejrzeń o związek między interesem publicznym i prywatnym;

2.      nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi;

3.      nie przyjmuje żadnej formy zapłaty za publiczne wystąpienia, gdy mają one związek z zajmowanym stanowiskiem lub wykonywaną pracą służbową;

4.      w prowadzonych sprawach administracyjnych równo traktuje wszystkie strony, nie ulegając żadnym naciskom i nie przyjmując żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa, znajomości, pracy lub przynależności;

5.      od osób zaangażowanych w prowadzone sprawy nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych ani osobistych;

6.      szanuje prawo obywateli do informacji, mając na względzie jawność działania administracji publicznej, dochowując przy tym tajemnicy ustawowo chronionej;

7.      akceptuje ograniczenia możliwości podjęcia przyszłej pracy u osób, których sprawy były lub są prowadzone przez zatrudniający go urząd.

§ 5. Pracownik Samorządowy w wykonywaniu zadań i obowiązków jest neutralny politycznie, a w szczególności:

1.      lojalnie i rzetelnie realizuje zadania Gminy Miasta Czarnków i programy jej rozwoju bez względu na własne przekonania i polityczne poglądy;

2.      przygotowując propozycje działań administracji samorządowej, udziela obiektywnych, zgodnych z najlepszą wolą i wiedzą, porad i opinii zwierzchnikom;

3.      nie manifestuje publicznie poglądów i sympatii politycznych,

4.      dba o jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi funkcje polityczne;

5.      eliminuje wpływy polityczne na rekrutację i awanse.